Diplomado en Brand Coaching
OBJETIVO GENERAL
- Comprender y desarrollar habilidades gerenciales con base en el Brand Coaching, que sean facilitadoras de una mejor calidad de vida laboral a través de la adaptación y la competitividad.
DIRIGIDO A
Gerentes de empresas, líderes y directivos de mercadeo nacional e internacional, economistas, administradores de empresas, ingenieros industriales, que deciden optar por la profesión y el ejercicio del coaching como un estilo de liderazgo en las organizaciones.
METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE Y PARTICIPACIÓN
El diplomado se desarrollará mediante conferencias, talleres, análisis de casos, pecha – kucha, storytelling.
CONTENIDO TEMÁTICO
I. EL LIDERAZGO – EL YO SUPERIOR – EL CULTO A LA MENTE – LAS ORGANIZACIONES CINÉTICAS
Las Personas quieren cambios y los deben buscar en su interior….
- Las Empresas Obesas - Las Organizaciones / Comunidades Cinéticas
- Pandillas Horizontales y Verticales – La Conciencia Krisna
- Liderazgo de Quinto Nivel - Algoritmo del Coaching
- Líder Corporativo
- El Alma del Liderazgo - Traer Orden al Desorden
Storytelling de:
- Pep Guardiola - D.T. del Barcelona Español
- Jack Welch – Ex C.E.O. de General Electric
- Deepak Chopra – La Sincronización Completa del Liderazgo
II. LAS COMUNICACIONES – LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS MÉTODOS PARA ALEJAR LO CERCANO – LA ESCUCHA EMPÁTICA – LOS CINCO ACUERDOS
“Hola Soledad no me extraña tu presencia casi siempre estás conmigo….”
- Comunicación Interpersonal.
- Redes Formales de Grupos Pequeños – Los Rumores –
- Comunicación Organizacional. – No Es Lo Que Dice Sino Lo Que Hace
- Internet – Celular – Black Berry – Tabletas……¿Sí Comunican…?
Storytelling de:
- Ángela Becerra – “De los Amores Negados”
- Jaime Bayly – “El Cojo y El Loco”
- Jack Trout – “El Poder de lo Simple”
III. HOT GROUPS – EQUIPOS PARA EL APRENDIZAJE Y LA PRÁCTICA DEL COACHING
Cómo lograr lo que se desea aprovechando lo que se sabe…
- La Gestión de lo Obvio - Hacia Dónde Vamos….?
- Disciplinas del Aprendizaje
- Aprender a Desaprender
- Primero lo Primero y luego lo Urgente
- Euforia y Disforia – El privilegio de Aprender de los Errores
Storytelling de:
- Frida Kahlo – Disrupción Creativa
- Steve Jobs - El Arte de Atreverse
V. TRIAGE PARA EL BRAND COACHING – NUEVAS FORMAS DE APRENDIZAJE
El lenguaje natural del Cerebro es la historia...
- El Emocionalismo Funcional
- El Motivo Ejecutor
- La Procrastinación
- Aceptación de la Diversidad
- Ceguera Relacional – Nesciencia
- Retrospectiva - Sinergia
- Incompetencia – Inconsciente
- Incompetencia – Consciente
Storytelling de:
- Richard Branson - C.E.O. – Virgin Group.
- Michael Gates Gill – Starbucks.
- Ricardo Semler - C.E.O. De Semco.
V. BRAND COACHING - MÁS ALLÁ DEL MERCADEO Y LA PROSPECTIVA ESTRATÉGICA.
Monstruo del Cambio expresión que se utiliza para referirse a las emociones humanas y las dinámicas sociales que son complejas y que con frecuencia asustan a los conformistas…
- El Triángulo Griego
- La Teoría “U.” La Biología del Amor. El Juego de Tennis
- Habilidades del Coach en beneficio del Mercadeo. Universidades Empresariales
- Procesos de Formación para volver el Brand Coaching un Proceso Habitual
- Gemba – Kaisen
- Teoría de Restricciones
- Inteligencia Emocional
- Enriquecimiento del Trabajo. Los Principios de la Gente Eficaz
- Plan de Vida y Carrera
- Liderazgo Directivo en Acción
Storytelling de:
- Comunidades Empresariales Líderes del Mercado Nacionales e Internacionales.
PLANTA DOCENTE
FRANCISCO CÉSAR GALINDO BERROCAL. Administrador de Empresas Universidad de la Salle Bogotá. MBA Universidad de Emporia, Kansas Estados Unidos. Diplomado en Finanzas Universidad de los Andes. Ha sido director de Merchandising de “Puyana y Cia”, Gerente de Mercadeo Jeans & Jackets, creador del concepto de la moda informal y casual. Gerente Comercial de PANAM S.A. para Brasil y Argentina. Gerente de Ventas Jorge Barón T.V. – P.E.S. Gerente de Mercadeo Autonal Sofasa. Director de Programas de Alta Gerencia y Especialización en Negocios Internacionales Universidad del Rosario. Responsable del Seminario de Habilidades Gerenciales, de la Facultad de Contaduría Pública de la Universidad Externado de Colombia. Coaching Certificiado Institute Covey.
GERMÁN SANTANA RAMÍREZ. Psicólogo Universidad del Norte. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. Universidad de los Andes. Maestría en Educación. Pontificia Universidad Javeriana. Se ha desempeñado como Jefe de Recursos Humanos SENA Industrial. Barranquilla, Coordinador de los Cursos Internacionales SENA - Centro Internacional Colombo Alemán, Jefe de Relaciones Industriales Multiproyectos Herman Miller. Barranquilla, Jefe de Relaciones Industriales ELF ATOCHEM COLOMBIA S.A., Director de Relaciones Industriales COLSANITAS S.A. Asesor y Consultor Empresarial de: Universidad Sur colombiana. Neiva CEFE, Comfacesar, Credicoop, Policía Nacional, Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, Cámara de Comercio del Casanare. Yopal, Programa CADES. Alcaldía Mayor de Bogotá, Fiscalía General de la Nación, Cyanamid de Colombia Almacenes Éxito- Ceipa Medellín Electrificadora del Quindío. Armenia. Conferencista Nacional y Docente Universitario.
INFORMACIÓN GENERAL
MODALIDAD: Presencial
DURACIÓN: 100 horas
HORARIO: Viernes 4:30 p.m. a 9:30 p.m. y Sábados 8 a.m. a 1 p.m.
Nota:
La Universidad Autónoma de Manizales podrá cancelar los Cursos, Seminarios y Diplomados cuando no haya un número mínimo de participantes. Igualmente, en caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los facilitadores y fechas programadas.
