Facultad de Estudios Sociales y Empresariales
Código del Ministerio de Educación Nacional 54090

OBJETIVO

Conocer los elementos y bases metodológicas del Coaching como herramienta de liderazgo en las organizaciones, que le permita a los directivos de las organizaciones aplicarlo con sus equipos de trabajo. Realizar sesiones prácticas de Coaching con sus respectivos instrumentos y herramientas, para que los que gerentes y directivos de empresas e instituciones, potencialicen y fortalezcan habilidades gerenciales como líderes coach, con el propósito de que logren alcanzar los resultados que la organización espera de ellos.Desarrollar las competencias básicas que debe poseer un líder coach para que aprenda a liderar de manera efectiva equipos de trabajo de alto desempeño.

MODULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING

• ¿Qué es Coaching?
• El Coaching en el entorno empresarial
• El Rol del Coach dentro de la organización
• El Coaching como un estilo de liderazgo
• ¿Cómo se genera el aprendizaje en el Coaching?
• Modelos de aplicación del coaching

MODULO II. DESARROLLO DE COMPETENCIAS DEL LÍDER COACHING

• Conceptualización de las competencias del coach, según la ICF (International Coach Federation)
• Cómo aplicar cada una de las competencias del líder coach
• Autoevaluación del nivel actual de competencia de cada uno de los participantes

MODULO III. MODELOS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE DEL COACHING

• Modelo GROW de John Whitmore y modelo de la estrella de 5 puntas de Coaching Hall International
• Aspiraciones (fijando metas)
• Realidades (evaluando lo que es)
• Alternativas (explorando perspectivas y opciones)
• Acciones (moviéndose adelante)
• Responsabilidades y Compromisos (obteniendo resultados)
• Metodología de una sesión de Coaching

MODULO IV. PRACTICA DE COACHING

• Demostración de una sesión de Coaching
• Estudios de caso
• Sesiones de Coaching con los participantes
• Plan de desarrollo personal y profesional del líder coach
• Evaluación del proceso, compromisos y seguimiento

DANIEL EDUARDO ARISTIZABAL ARBOLEDA: Coach Profesional Certificado por Coaching Hall International. Psicólogo y Máster en Administración de Empresas – MBA Universidad Externado de Colombia. Se ha desempeñado como Coach y Entrenador de Gerentes Comerciales y Equipos de Ventas a Nivel Nacional en: Compensar, Arroz Roa, Molino Florhuila, El Cazador Lojack, Productos de Antaño, Pop Art Ltda, Davinci Construcciones S.A, Montes Editores, entre otros. Gerente y socio de la Firma de Consultoría y Coaching Organizaciones Inteligentes Ltda. Consultor Asociado del área de Formación y Desarrollo Empresarial del Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial –CIDEM- de la Universidad del Rosario en áreas de Planeación Estratégica, Coaching, Cultura Organizacional, Habilidades Gerenciales, Construcción de Capital de Confianza en Organizaciones públicas y privadas como: Procuraduría General de la Nación, Comcel, Plan Internacional. Consultor de Estrategia de Proexport Colombia en los Programas de Internacionalización Expopyme en 35 empresas a nivel nacional y en el Programa de Redes Empresariales en asocio con la Secretaría de Desarrollo Económico de la Alcaldía Mayor de Bogotá para empresas de diferentes sectores económicos. Docente Universitario

INFORMACIÓN GENERAL

Nota: La Universidad Autónoma de Manizales podrá cancelar los Cursos, Seminarios y Diplomados cuando no haya un número mínimo de participantes. Igualmente, en caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los facilitadores y fechas programadas.La certificación UAM será expedida para el estudiante que asista como mínimo al 80% de las sesiones.

Universidad Autónoma de Manizales
Antigua Estación del Ferrocarril
Manizales, Colombia

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