Valoración de los usuarios: / 1
PobreEl mejor 

OBJETIVO

Desarrollar y potenciar las habilidades creativas de funcionarios en la empresa a través de una capacitación teórico - práctica que permita la auto reflexión e interiorización a fin de ponerla en escena tanto en la vida personal como al servicio de los quehaceres y necesidades de la compañía.

DIRIGIDO A:

Gerentes de empresas, líderes y profesionales de todas las áreas del conocimiento, interesados en adquirir o fortalecer habilidades creativas.

CONTENIDO TEMATICO:

Conceptos Básicos:
En este tema se explora de manera general una serie de conceptos relativos a la creatividad, su importancia y sentido en el pensamiento humano, se exploran algunos términos que normalmente están mal entendidos y se coloca al aprendiz en la perspectiva justa para entender y abrir su mente ante la necesidad de la creatividad.

Percepción, Emociones  y Bloqueos Mentales en la Creatividad:
La creatividad no podría ser explotada sin los estímulos necesarios para ello, por esto, se hace necesario entender de maneras diferentes el mundo que nos rodea y para esto resulta fundamental comprender también que es un paradigma, como funciona nuestra percepción y que obstáculos y bloqueos la acompañan para finalmente adentrarnos en nuestro cerebro y descubrir cómo se predispone nuestra mente y sus motivadores para frenar o potenciar nuestro  pensamiento creativo.

Descubriendo la Personalidad Creativa:
Para nadie es nuevo que todos somos diferentes, pero para muchos si es desconocido que, desde el punto de vista creativo, cada quien tiene una forma diferente de percibir y acercarse al mundo, esto constituye lo que en nuestro argot se denomina "La Personalidad Creativa". Por ello en este tema se revela la personalidad creativa de cada participante a fin de que éste descubra en sí mismo como percibe su mundo y, de otro lado, como perciben dicho mundo sus compañeros de trabajo. Así pues esta sesión, comienza a definir qué potenciales se esconden en cada uno de los asistentes.

ECAD´s: Equipos Creativos de Alto Desempeño:
Para una empresa la creatividad no tiene sentido si esta no se aplica en beneficio de la misma y, quiérase o no, dentro de una organización siempre existirá la necesidad de trabajar en conjunto con otras personas y en la búsqueda de objetivos comunes. En este orden, una de las aplicaciones de la creatividad surge en el desarrollo de Equipos de Trabajo  que tengan la posibilidad de mostrar mejores rendimientos y mayor productividad para una organización.

Problematización y Técnicas Creativas:
Existen más de 140 técnicas diferentes para desarrollar ideas creativas y llevarlas a la práctica, sin embargo y dadas las condiciones de tiempo para este módulo, solo se pretende realizar un paneo general de algunas técnicas existentes y realizar trabajo práctico sobre 3 ó 4 técnicas importantes haciendo énfasis en su metodología y buena utilización.

El Proceso de Innovación:
Como ya se ha dicho, la creatividad cobra sentido para la empresa cuando ésta se logra canalizar en los procesos de innovación. Por ello este módulo pretende mostrar de una forma muy breve y general  la importancia de la innovación, sus alcances y como desarrollar proceso de innovación estratégicamente en beneficio de la organización.

METODOLOGÍA

La metodología implementada será mediante seminario – taller contemplada por módulos, en este proceso se tendrán vivencias que permitirá despertar y fortalecer las habilidades creativas.

DOCENTE

EDUARDO MARTINEZ JAUREGUI.
Diseñador Industrial de la Universidad Jorge Tadeo Lozano de Bogotá. Especialista en Desarrollo Gerencial de la Universidad Autónoma de Manizales. Magister en Administración (M.B.A.) con énfasis en estrategia del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey ITESM (México). Ponente y conferencista nacional e internacional en áreas principalmente relacionadas con el desarrollo de Equipos Creativos de Alto Desempeño (ECAD), la gestión del diseño y el desarrollo de productos innovadores y, el fortalecimiento y desarrollo de la creatividad individual orientada a la implementación de procesos de innovación organizacional. Asesor y consultor en procesos de capacitación y en el análisis e implementación de herramientas, estrategias y modelos propios centrados en creatividad e innovación como potencial empresarial para empresas como Casas de Justicia Manizales y Pereira, Universidad Tecnológica de Pereira, Construcciones C.F.C., Aguas de Manizales, Corporación para el Desarrollo de Caldas, Súper de Alimentos y Fenalco. Coordinador de la Maestría en Creatividad e Innovación en las Organizaciones Universidad Autónoma de Manizales

INFORMACIÓN GENERAL

MODALIDAD: Presencial           
DURACIÓN: 64 horas                       
HORARIO: Viernes de 4:00 p.m. a 8:00 p.m. - Sábados de 8:00 a.m. a 12 m y 2:00 p.m. a 6 p.m. (Cada Quince Días)

Nota:

La Universidad Autónoma de Manizales podrá cancelar los Cursos, Seminarios y Diplomados cuando no haya un número mínimo de participantes. Igualmente, en caso de fuerza mayor, la Universidad se reserva el derecho de cambio en los facilitadores y fechas programadas.

Universidad Autónoma de Manizales
Antigua Estación del Ferrocarril
Manizales, Colombia

Servicio al cliente: