Reseña Histórica

La Red Empresarial del Conocimiento del Eje Cafetero, iniciativa gestada en el año 2002 por la Universidad y un destacado grupo de empresarios de la ciudad de Manizales, Casa Lúker S.A., Emtelsa S.A. E.S.P. (hoy UNE), Aguas de Manizales S.A. E.S.P, Organización Terpel UCR Centro y C.I. Súper de Alimentos S.A., surgió como respuesta a la identificación de la brecha existente en Colombia entre el sector productivo y el académico, brecha que ha ido cerrándose a partir de una positiva disposición al trabajo conjunto de estos actores y de las múltiples experiencias exitosas tanto a nivel local como nacional.

Razón de ser

La existencia de la Red Empresarial del Conocimiento obedece además al objetivo estratégico institucional de mantener un dialogo constructivo con los diferentes actores sociales. A raíz de ello la Red se constituye como una unidad al servicio de las empresas que trabaja por hacer posible la satisfacción de las necesidades empresariales, en cuanto a capacitación y consultoría a través de las mejores ofertas. En tal virtud la Red opera como la Secretaría Técnica de las empresas.

Misión

Contribuir a la competitividad de las empresas y al desarrollo regional a través del conocimiento.

Visión

Para el año 2015 la Red Empresarial del Conocimiento – Eje Cafetero - será reconocida como la organización impulsara de la innovación y el cambio en la empresa del Eje Cafetero.

Acompañamiento de los empresarios

Teniendo en cuenta que los empresarios son los principales gestores y motores de la Red, ésta cuenta con una Junta Asesora, instancia dentro de la cual se reflexiona sobre las necesidades empresariales y sobre la forma como la universidad puede contribuir a la satisfacción de las mismas. La Junta está conformada por gerentes provenientes tanto de las Pymes como de la gran empresa, a fin de generar lazos y redes entre éstas a través de las cuales se puedan encontrar soluciones para ambas.

Las empresas que hacen parte de la Junta Asesora de la Red Empresarial del Conocimiento, a través de sus gerentes son: Herragro S.A., UNE S.A. E.S.P., Aguas de Manizales S.A. E.S.P., C.I. Color Siete S.A., Tropical Veneers S.A. y Vélez Uribe Ingeniería S.A.

PORTAFOLIO

En Educación

Nuestra oferta consta tanto de programas propios como de otras universidades a través de las alianzas que han sido establecidas. Algunos de los Programas ofrecidos son:

Programa de Alta Gerencia, en alianza con la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes:
Del año 2006 al 2010 se cuenta con cuatro promociones, en las que participaron 96 empresarios, directivos y gerentes de empresas públicas y privadas. Alta Gerencia proporciona conocimientos y espacios de reflexión que permiten desarrollar competencias para enfrentar con éxito los retos impuestos por un entorno globalizado, competitivo y dinámico. Los participantes obtienen una perspectiva global que les permite entender mejor el entorno local y regional; también desarrollan pensamiento crítico, capacidad de análisis estratégica y de prospectiva y adquieren altas pautas de responsabilidad ética y social en el manejo de las organizaciones.

Programa de Finanzas para no financieros, en alianza con la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes:
El mismo busca desarrollar los conceptos y herramientas básicas en finanzas para personas que no han tenido experiencia en esta área.

Diplomado en Formación de consultores, en alianza con VISION de la Universidad de la Sabana:
El diplomado está dado para entregar herramientas técnicas y relacionales a profesionales del campo de la consultoría empresarial, para elevar y fortalecer el nivel de competencias y habilidades en su desempeño laboral.

Programa Red Propyme, en alianza con el Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial (CDEE) de la Universidad Icesi:
Este consiste en la conformación de una Red para un programa de capacitación y consultoría entre una gran empresa y sus principales proveedores a través del mejoramiento en la gestión de éstas y de la interacción entre ellas y la empresa grande, generando así un proceso sinérgico que permite que el sistema total incremente los niveles de productividad y competitividad a través de la introducción de acciones innovadoras.

Diplomado en Desarrollo de Iniciativas Empresariales, en alianza con el Centro para la Innovación, Consultoría y Empresarismo (CICE) de la Universidad EAFIT:
Dirigido a afiliados a Cooperativas. A partir de la necesidad regional de generar y desarrollar iniciativas empresariales de alto impacto, el diplomado ofrece la posibilidad de poner en marcha las ideas que surjan del programa, aprovechando las oportunidades que brinda el contexto nacional y mundial.

Seminario en Gestión del Mercadeo Internacional. Estructurado por la UAM especialmente para ejecutivos de una empresa exportadora de Manizales (programa cerrado):
La actual necesidad de orientación de las empresas al mercado, requiere que las mismas se enfoquen estrechamente con las necesidades de sus distintos clientes y para ello requieren ser muy adaptables. La capacidad de crear, administrar y sostener relaciones de intercambio con clientes, corredores de ventas, distribuidores y otros, se convierte en una aptitud estratégica clave para el éxito del marketing.

Seminario-Taller en Herramientas Colaborativas de internet para ejecutivos. Estructurado por la UAM para el público en general:
El mismo busca aportar elementos para promover y fortalecer prácticas que faciliten el intercambio de conocimientos y el trabajo colaborativo al interior de las organizaciones a las que pertenezcan los participantes, a través del uso de diversas herramientas y plataformas del mundo Internet.

Seminario en Gobierno Corporativo: Juntas Directivas.
Estructurado por la UAM para miembros de Juntas y ejecutivos de una empresa de Manizales (programa cerrado). El programa proporciona conocimientos y herramientas que les permitan a los miembros de una Junta Directiva y a la administración, dar pasos hacia la excelencia empresarial y así lograr la generación de valor.

Curso-Taller en la Gerencia del talento humano como soporte de la competitividad empresarial:
Estructurado por la UAM para las empresas afiliadas a una ARP (programa cerrado). El curso tiene como objetivo comprender la dimensión estratégica de la gerencia del talento humano en función del conocimiento y el capital intelectual de la organización.

En Consultoría y asesoría

Contamos con un selecto grupo de consultores senior y junior en todas las áreas del conocimiento denominado "CÚPULA Grupo consultor UAM". El equipo de consultores está conformado por profesionales que hacen parte de la institución (docentes expertos en áreas del conocimiento), así como por consultores externos que se vinculan por proyecto, consultores profesionales y docentes de otras universidades de las alianzas.

Algunas de las consultorías y asesoría prestadas a los empresarios y al sector público son:
Acompañamiento a familias empresarias. El modelo desarrollado por la UAM para contribuir al logro de la competitividad empresarial y al mantenimiento de la unión y armonía familiar, a través del equilibrio de los sistemas familiar y empresarial está fundamentado en dos pilares o columnas: a) La implementación de la institucionalidad en la familia y las empresas a través de órganos de dirección operantes y profesionalizados. b) La comprensión de los sistemas de pensamiento de los miembros de la familia, que les permite mejorar la toma de decisiones.

Formulación de Plan estratégico y estrategias comerciales y de fundraising. Su objeto es acompañar al equipo directivo de la empresa en el diseño de un plan estratégico que direccione las estrategias comerciales y de fundraising para asegurar la autosuficiencia y proyección de la empresa.

Plan de Negocios para el Parque Nacional de los Nevados. Adelantar acciones para preservar una zona de vital importancia ecológica y a la vez de alta vulnerabilidad en razón de la fragilidad característica de los páramos y aprovechar como oportunidad de desarrollo el mejoramiento del parque mediante su amoblamiento, mejoramiento de vías, prestación de servicios turísticos y otras actividades, dado su alto interés turístico, local, nacional e internacional.

Estudio de mercado para la creación del programa CERES para los municipios de: Chinchiná, Palestina, Marsella y Villamaría. Identificar las áreas de estudio preferidas y el tipo de formación del personal requerido por las empresas de los mismos municipios.

Diseño de empaque para porta CDs. Desarrollo de producto propio de la empresa, dado que la misma se dedica a la maquila.

Tertulias económicas para el sector de las TICs en el Departamento del Caldas. Convocar a empresarios, universidades, institutos tecnológicos y gobierno municipal y departamental a fin de concertar proyectos de ciudad y acompañar en la ejecución de los proyectos.

Diseño e implementación de un Sistema Integrado de Información Directiva. Tendiente a integrar la información de la empresa en aras de lograr mayor rapidez en su consolidación y acertividad en los compromisos con sus clientes.

Acompañamiento para la acreditación de requisitos para obtención de Certificado de Conformidad (certificación). Direccionamiento de la empresa, definición del sistema de gestión, caracterización de procesos y procedimientos, descripción del proceso de gestión humana, diseño de documentos, desarrollo de procesos y capacitación al personal.

Diseño y elaboración de la Guía del Inversionista en Caldas. Abordar las oportunidades para la inversión desde las perspectivas económicas, social e institucional.

Tertulias Económicas para el Departamento de Caldas. Crear un espacio de debate entre dirigentes, empresarios de los sectores de las TICs, Alimentos y Metalmecánico, gremios y académicos, sobre la situación económica del Departamento y sus perspectivas a fin de generar nuevos elementos, insumos y herramientas para que los agentes involucrados en el desarrollo económico del Departamento emprendieran acciones relacionadas con la ejecución de programas y proyectos que permitieran dinamizaran el desarrollo económico del Departamento.

Interventoría al montaje del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2000 de la Gobernación de Caldas. Realizar labores de interventoría técnica y administrativa.

Acompañamiento en el montaje del sistema de nomenclatura, clasificación, funciones, requisitos y competencias laborales generales para proveer cargos en la Gobernación de Caldas. Descripción de cargos, evaluación de las técnicas en instrumentos empleados para la recolección y análisis de la información, y revisión de la descripción y perfil por competencias.

Auditoria en la revisión documental de hojas de vida de servidores públicos de la Gobernación de Caldas. Revisión de la liquidación de la prestación económica para: Pensión de jubilación, Pensión de jubilación por aportes, Pensión de invalidez, Pensión de sobreviviente y Sustitución pensional.