Nos encargamos de la gestión del talento humano, propiciando las condiciones necesarias para que cada uno de los miembros de la Comunidad UAM (docentes y administrativos), desarrolle sus potencialidades y capacidades como seres humanos y profesionales desde el momento de su vinculación, en concordancia con la misión de la universidad.
Gestión laboral
Encargada de responder a las necesidades organizacionales de la UAM en materia de evaluación y medición de competencias de los profesionales interesados en formar parte de la comunidad. Asimismo, se prepara al colaborador a su cese de actividad laboral, contribuyendo a una adaptación positiva de su nuevo ciclo vital.
Incorporación y adaptación
Centrada en la adaptación de las personas que ingresan a la UAM para que conozcan su esencia y la manera de proceder en sus procesos estratégicos para generar valor desde su cargo.
Lo componen:
Selección de personal
Inducción y reinducción.
Gestión del crecimiento personal y profesional
Encargado de diseñar, planear e implementar estrategias orientadas a potenciar el desarrollo y la cualificación de nuestros trabajadores.
Conformado por:
Evaluación de desempeño y formación
Desarrollo de competencias.
Calidad de vida laboral
Definido como un proceso permanente que contribuye al mejoramiento de las condiciones de trabajo, motivación y bienestar integral del talento humano de la Institución. Son: Clima y Cultura organizacional, Riesgo Psicosocial, Bienestar Social Laboral.
Son prácticas diarias que nos ayudan a cuidar y fortalecer nuestra salud emocional, además de mejorar nuestra capacidad para enfrentar los desafíos emocionales y vivir de manera más equilibrada y plena.
Se brindan herramientas prácticas para que los colaboradores tengan un adecuado aprovechamiento del tiempo y de sus recursos para cumplir sus necesidades laborales y a su vez busca mejorar la seguridad y la salud laboral.
Un espacio para elaborar mensajes positivos que refuercen la capacidad de resiliencia que tienen los colaboradores a partir de bitácoras escritas o videos para alentar a la comunidad UAM a conseguir los logros tanto individuales y metas institucionales. Uniendo vínculos se convierte en un espacio de interacción familiar y laboral que permite el acercamiento de la empresa con la familia.
