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Estudiantes socializando
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Descripción
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La Unidad de Gestión Humana se encarga de la gestión del talento humano, la cual adquiere importancia estratégica en la dinámica organizacional para la mejora continua y el logro de los objetivos institucionales. Se expone su estructura, estrategias y acciones, buscando garantizar condiciones de trabajo dignas favoreciendo entornos de trabajo saludable del colaborador UAM.

Gestión laboral

Encargada de responder a las necesidades organizacionales en materia de evaluación y medición de competencias de los profesionales interesados en formar parte de la comunidad. Así mismo se prepara al colaborador a su cese de actividad laboral contribuyendo a una adaptación positiva de su nuevo ciclo vital. son: Perfiles de cargo, Manual de funciones y Planes de retiro laboral.

Estudiantes chocando las manos
Incorporación y adaptación

Se centra en la adaptación de las personas que ingresan a la organización para que conozcan su esencia y la manera de proceder en sus procesos estratégicos para generar valor desde su cargo. Lo componen: Selección, Inducción, Reinducción.

Reunión de personas
Gestión del crecimiento personal y profesional

Se encarga de diseñar, planear e implementar estrategias orientadas a potenciar el desarrollo y la cualificación de sus colaboradores. Conformado por: Evaluación del desempeño, Capacitación, Planes de carrera, Bienestar laboral

Personas sonriendo
Calidad de vida laboral

Definido como un proceso permanente que contribuye al mejoramiento de las condiciones de trabajo, motivación y bienestar integral del talento humano de la Institución. Son: Clima, Riesgo Psicosocial, Cultura, Formación y desarrollo de competencias.

Personas en computadoras
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Estudiantes caminando
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Higiene emocional
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Busca fortalecer la salud mental de los colaboradores mediante recursos virtuales que generen contenido lúdico y práctico para equilibrar el estado emocional.

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Estudiante leyendo
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Gestión laboral
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Se brindan herramientas prácticas para que los colaboradores tengan un adecuado aprovechamiento del tiempo y de sus recursos para cumplir sus necesidades laborales y a su vez busca mejorar la seguridad y la salud laboral.

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Estudiantes hablando
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Uniendo vínculos
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Un espacio para elaborar mensajes positivos que refuercen la capacidad de resiliencia que tienen los colaboradores a partir de bitácoras escritas o videos para alentar a la comunidad UAM a conseguir los logros tanto individuales y metas institucionales. Uniendo vínculos se convierte en un espacio de interacción familiar y laboral que permite el acercamiento de la empresa con la familia.

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