ExpoUAM: un espacio para visibilizar los emprendimientos UAM
Con el propósito de reconocer el talento de sus trabajadores y brindarles una vitrina para dar a conocer sus emprendimientos, negocios y unidades productivas, la Universidad Autónoma de Manizales llevó a cabo ExpoUAM, una iniciativa liderada por la Vicerrectoría de Desarrollo Humano y Bienestar.
“ExpoUAM se realizó como una muestra empresarial para visibilizar esas ideas y negocios que tienen nuestros trabajadores. Queríamos que, dentro de la comunidad universitaria, todos supieran quién podía ofrecer un producto o servicio, generando redes de apoyo internas”, explicó Manuela Cardona Ballesteros, analista de Talento Humano.
Además de su objetivo central, el evento se convirtió en una experiencia integradora que fortaleció los lazos entre compañeros y también con sus familias, quienes en algunos casos participaron de manera activa. “Se vivió un ambiente armónico, casi como de fiesta, donde nos llenamos de orgullo al ver a nuestros compañeros en otras facetas. Las ventas fueron muy buenas y la participación superó nuestras expectativas”, agregó Cardona.
ExpoUAM: Un espacio que inspira
Para los emprendedores, ExpoUAM representó una oportunidad valiosa para darse a conocer y fortalecer sus proyectos.
“El sitio donde se realizó fue estratégico porque permitió mayor visibilidad. Logramos que profesores, estudiantes y compañeros conocieran nuestros emprendimientos y eso genera un voz a voz que ayuda mucho. A pesar del poco tiempo, nos fue muy bien. Ojalá se haga más seguido”, comentó Sandra Milena Quintero, auxiliar administrativa de la Vicerrectoría de Desarrollo Humano y Bienestar.
De igual manera, Juan Diego Salazar, analista de Comunicaciones, destacó: “Fue una oportunidad enorme para crear nuevos lazos y conexiones que pueden impulsar el crecimiento de nuestros negocios”.
Bienestar y creatividad en acción
ExpoUAM reafirma el compromiso de la universidad por habilitar espacios donde el bienestar y la creatividad de la comunidad se vivan de manera integral. Esta primera experiencia dejó claro que apoyar el talento interno no solo dinamiza la economía local, sino que también fortalece el sentido de pertenencia y la colaboración entre los trabajadores UAM.